El Estado tiene un compromiso ineludible de incidir y fomentar relaciones igualitarias entre las personas, e impulsar dentro de las organizaciones una cultura que promueva la igualdad de oportunidades y derechos.
	La palabra “interseccionalidad” comenzó a usarse a fines de los años ochenta, cuando Kimberlé Crenshow (2012) lo utilizó para referirse a la opresión sufrida por las mujeres negras en los Estados Unidos. Es decir, que a la discriminación por su condición de mujer se le agrega la discriminación por ser afrodescendiente.
	En nuestro pais: -Las mujeres cobran, en promedio, 25.2% menos que los varones en la ocupación principal.1 -Existen sectores de la economía ocupadas principalmente por mujeres. Tal es el caso de los servicios educativos, trabajos de cuidado, limpieza, salud, sanidad, docencia, enfermería, entre otros.  -En este sector el 73.4% se encuentra ocupado por mujeres.1 -En el ámbito privado, el 68.8% de los cargos de alta dirección están ocupados por varones, mientras que las mujeres ocupan solo el 31.2% de los mismos.2  -El desempleo afecta principalmente a las mujeres jóvenes (28.4% vs 18.8% de los varones de 18 a 24 años).1 -El 97.6% del trabajo doméstico remunerado es realizado por mujeres.1 -En el poder legislativo nacional, sólo el 38.9% son diputadas y 41.6% son senadoras. En el caso de los legislativos provinciales (cámara baja), dicho porcentaje alcanza al 37.7%.3  -Participación académica: sólo el 11% de las rectorías de universidades de gestión pública y privada en nuestro país están al frente de mujeres.4

1 Fuente: Observatorio de violencia – INAM, en base a EPH, tercer trimestre de 2018.

2 Fuente: DGEMyEL - MTEySS, en base a datos de la EPH 3er Trimestre de 2017.

3 Fuente: Observatorio electoral del Ministerio del Interior de la Nación, septiembre de 2018.

4 Fuente: MINCYT – Agosto de 2018.